Какво е 3P компания за тройна долна линия?

Терминът „3P“ се отнася до бизнес модел, разработен за насърчаване на социалната отговорност и устойчивост сред бизнеса по целия свят. Корпорациите, които приемат тези стандарти, са известни като "тройна дънна линия" или TBL, компании. Този термин се приписва на Джон Елкингтън, основател на консултантската фирма SustainAbility и автор на „Канибали с вилици: тройната дънна линия на бизнеса на 21 век“. Трите Ps означават „хора, планета и печалба“.

хора

Организацията с тройно дъно предприема стъпки, за да гарантира, че нейните операции са в полза на служителите на компанията, както и на общността, в която тя извършва бизнес. Мениджърите по човешки ресурси на TBL организации са загрижени не само за осигуряването на адекватна компенсация на работниците си, но и за създаването на безопасна и приятна работна среда и помагането на служителите да намерят стойност в работата си.

TBL компаниите активно търсят положителни начини за принос към общността чрез дейности, като благотворителни вноски, образователни програми и заетост при равни възможности.

планета

TBL компания избягва всякакви дейности, които вредят на околната среда и търси начини да намали отрицателното въздействие, което нейните операции могат да окажат върху екосистемата. Той контролира консумацията на енергия и предприема стъпки за намаляване на въглеродните емисии. Много TBL компании надхвърлят тези основни мерки, като се възползват от други средства за устойчиво развитие, като например използването на вятърна енергия. Много от тези практики всъщност увеличават рентабилността на компанията, като същевременно допринасят за здравето на нашата планета.

печалба

В миналото рентабилността се считаше за единственият важен фактор в дъното на компанията, но днес бизнесът трябваше да разшири мисленето си в това отношение. Книгата „Тройната долна линия: как най-добре управляваните компании постигат икономически, социален и екологичен успех - и как можете да постигнете“, от Андрю У. Савиц, предлага следната представа за този аспект на тройното дъно ред: „В днешния взаимосвързан свят мисленето за печалби, сякаш те нямат връзка с икономическите и социалните въздействия на това, което правиш, за да ги получиш, е недалновидно и контрапродуктивно.“

управление

Някои правителства започнаха да създават законодателство и стимули, като например намаления на данъци, за да гарантират, че компаниите спазват практиките за устойчивост. Организации като Global Reporting Initiative работят за глобална корпоративна отговорност.

Много компании обаче намират в най-добрия си интерес да приемат доброволно най-добрите TBL практики. Според проучване на Siemens Building Technologies, над 60 процента от корпоративните мениджъри смятат, че инвестирането в устойчивост в крайна сметка ще бъде от полза за тяхната компания по отношение на разходите, производителността и способността да привличат клиенти.

Експертна информация

„Ако днес устойчивостта е по-важна от всякога”, казва Савиц, „вероятно това е, защото корпорациите през последните няколко десетилетия са навлезли в това, което наричаме епохата на отчетността. Те са все по-отговорни за не само собствените си дейности, но и за тези на техните доставчици, за общностите, в които се намират, и хората, които използват техните продукти. ... В резултат на това предприятията са принудени да реагират на социални, икономически и екологични промени в света около тях. "