Кратко резюме на директор на дружество с ограничена отговорност

В дружество с ограничена отговорност или LLC, дружеството се контролира от управляващите членове, които често са учредители и работят в същото качество, както и съветът на директорите. Споразумението за експлоатация на LLC създава групата на управляващите членове и възлага техните задължения. Правната структура на LLC предоставя насоки за предотвратяване на нарушаване на законите на членовете и излагане на целия мениджърски екип на лична отговорност.

Качества на управляващ член

Малките компании се възползват от привличането на външни управляващи членове, които могат да предоставят експертни познания в области като право, банково дело, маркетинг, счетоводство и технологии, каквито основателите на компанията, техните инвеститори и мениджъри, които обикновено служат като управляващи членове, нямат. Това помага на малка компания да избегне разходите за наемане на професионални услуги. Често директорите се компенсират с акции във фирмата или малък хорирарий, но мнозина се надяват също да добавят управленска позиция към своите резюмета.

Задължение на грижите

Директор или управляващ член трябва да демонстрира благоразумието да пресява информация и да разкрива факти. Нейната работа трябва да се извършва със сериозна грижа за нейното качество и точност, тъй като тя е юридически довереник, работещ в полза на заинтересованите страни на компанията. Решенията на управителните членове не трябва да се вземат въз основа на бегло разглеждане, а трябва да са резултат от отговорно проучване на всички варианти и възможни резултати.

Задължение за лоялност

Освен че полага искрени усилия да приложи разумност при вземането на решения, управляващият член трябва да бъде лоялен към компанията. Това включва да няма конфликт на интереси, като изгоден или финансов интерес на състезател, и да не се държи по личен интерес и да се самообслужва. Тя включва запазване на информация за собствеността на компанията и разкриване на вътрешни дейности на компанията, които може да са в конфликт с благосъстоянието и политиките на компанията.

Потенциални проблеми

Често директорите на малки компании не са наясно с важността на поддържането на строго доверие по отношение на сделките на дружествата. Например, обядът им с приятели след заседанието на борда може да доведе до неправилно обсъждане на фирмените дейности. Директорите могат също да въведат личните си програми на заседание на борда, опитвайки се да насочат бизнеса си към приятел или да поставят личните си предпочитания пред най-добрите интереси на компанията, като напъване на теми за активисти, които нямат нищо общо с реалността на управлението на компания. Директорите трябва да упражняват преценка по отношение на вътрешната информация за компанията.