Коефициент на труд срещу приходи

Разходите за труд са едни от основните оперативни разходи на бизнеса. За да увеличите оперативната ефективност и общата рентабилност, всеки собственик на бизнес или мениджър трябва да бъде в състояние да измери колко ефективен е той или тя в използването на труд за генериране на приходи. Липсата на разбиране за това как приходите и разходите за труд взаимодействат помежду си може да бъде пагубно за вашия бизнес.

Труд

Разходите за труд обикновено се отнасят до заплатите, изплатени за умствено или физическо усилие, упражнено за изпълнение на задача, но в бизнес счетоводството разходите за труд включват разходите за заплати, медицинска застраховка, животозастраховане, застраховка за компенсация на работниците, пенсионни вноски и данъци върху тези заплати, тъй като както и други предимства, които носи компанията. Тези разходи се класифицират като пряка или непряка работна ръка. Преките разходи за труд са тези, които се плащат на служителите, пряко участващи в производството на стоки или извършването на услуги, като заплати на работници, които сглобяват превозни средства в автомобилна фабрика. Заплатите на работниците, които не са пряко ангажирани с производството на стоки или предоставяне на услуги на клиенти, като офис секретар, се считат за косвен труд.

приход

Продажбата на стоки и услуги на клиент обикновено се нарича приходи. Във финансовия анализ приходите обикновено се използват като база за изчисляване на съотношенията на финансовите анализи и представляват общия обем на бизнес транзакциите, генерирани от операции през даден период. Нетните продажби са цифрата на приходите, използвана за определяне на съотношението труд към приходи, тъй като тя изключва отстъпките от продажбите и възвръщаемостта на продажбите, за да даде по-точна цифра. Данните за приходите и труда обикновено се вдигат от баланса на дружеството в края на всеки отчетен период, който може да бъде месечен, тримесечен или годишен.

съотношение

Съотношението труд към приходи е инструмент за финансов анализ, който сравнява количеството пари, което една компания изразходва за своите служители, с количеството пари, което прави при нетни продажби. Разделянето на разходите за труд на нетните продажби за даден период води до това съотношение. Умножаването на резултата по 100 го превръща в процент. Например, компания, която харчи 10 000 долара за ведомост за даден месец, за да генерира 100 000 долара в нетни продажби, ще има съотношение 0,15 или 10 процента.

Интерпретация

Ефективността на работната сила нараства с намаляването на съотношението работна сила към приходите, поради което колкото по-нисък е съотношението, толкова по-добре е за бизнеса. Съотношението трябва да се сравнява редовно, за да може да се проследи ефективността на труда при генериране на приходи за всеки определен период. Сравняването на съотношението на труда и приходите на компанията с индустриалните стандарти позволява на мениджърите да разберат дали нейната работна сила е по-добра или по-лоша от партньорските компании. Проследяването му месечно може да покаже дали ефективността на работната сила се подобрява, влошава или поддържа на същото ниво.