Облекло и външен вид на работното място

Роклята в офиса влияе върху цялостното впечатление и обстановка. В някои случаи облеклото, което носят служителите, влияе върху производителността. Видът бизнес и предпочитанията на мениджърския екип играят роля във вида на приемливото облекло на работното място и често водят до дрес-кодове. Боди арт, пиърсинг и обща гримировка влизат в игра в много политики на дрес-кода. Преценете имиджа на вашата компания и актуалните проблеми с роклята, за да определите потенциалните промени.

Видове рокли

Установяването на общ дрес-код на работното място дава на служителите представа какво се очаква. Професионалното бизнес облекло изисква най-официалното и консервативно облекло и обикновено е запазено за обстановки като адвокатски кантори или корпоративни централи. Там са често срещани костюми както за мъже, така и за жени. Бизнес ежедневната рокля е по-често срещана в офис настройки. Това включва панталони, хаки, поли или рокли, заедно с рокли. Небрежният дрес код обикновено позволява дънки и спортни ризи, с ограничения за обидни тениски и износени дрехи.

Боди арт

С татуировките и пиърсингите стават все по-мейнстрийм, боди артът стана част от много дрес кодове. В професионален офис, работодателят може да поиска служителите да пазят татуировки и да ограничат броя на видимите пиърсинги. Това често предизвиква безпокойство, когато клиенти, инвеститори или други външни посетители са често в офиса. Помислете за цялостното впечатление, което искате да направите и дали боди артът е проблем. Включете ограниченията за видимо боди арт в дрес-кода, ако това е проблем във вашия бизнес.

Козметика

Стилът на облекло е само един компонент от външния вид на работното място. Без подходящ грим и грижи както за тялото, така и за дрехите дори костюмът изглежда зле. Независимо от вида на роклята, облеклото трябва да изглежда спретнато, чисто и без бръчки. Някои компании установяват политики за коса на лицето за мъже или козметика за жени. Друго притеснение в близките работни помещения е миризмата. Силните парфюми или лошата лична хигиена, които водят до миризма на тялото, създават неприятни условия за работа.

дискриминация

Последователните насоки за обличане на работното място намаляват обвиненията в нелоялни практики. Някои мъже могат да съществуват между мъжете и жените, особено ако дрес-кодът е по-консервативен и професионален. За да избегнете твърдения за дискриминация, избягвайте големи разлики в изискванията за всеки пол. Приемете изисквания, които ще важат и за двата пола. В някои случаи религиозните или етническите убеждения и практики на служителя затрудняват или невъзможни да се спазват дрес-кода. Настаняването на тези убеждения също ви помага да избегнете проблеми с дискриминацията.