Директен труд срещу разходи за труд и производство

Има два различни вида разходи за труд - преки и косвени. Двата показателя за разходите за труд в производствените сектори се основават на труда, необходим за производството на продукти, спрямо труда, необходим за осъществяване на общия бизнес. Всички предприятия изискват определен брой служители за функционирането на общите бизнес операции. Тези косвени разходи за труд обикновено включват услуги като секретари, счетоводство, продажби, маркетинг, корабоплаване и инспектори, заедно с друг офис и помощен персонал, който е от съществено значение за общите операции. Преките разходи за производствена работна сила са свързани с онези служители, които са отговорни за производството на продукта, като работниците на работната линия.

Посочване на преките разходи за труд

Преките разходи за труд могат конкретно да се причислят към определена произведена единица. Преките разходи за труд могат да бъдат трудни за определяне въз основа на поръчка за работа или специален проект, което е специална поръчка, изискваща специфични изисквания. Например, специална поръчка за производство на авточасти в рамките на определени допустими отклонения изисква служител за контрол на качеството, за да се увери, че оборудването функционира правилно и допустимите отклонения се поддържат. В този случай служителят все още се счита за непреки разходи за труд, докато индивидът, управляващ машината, произвеждаща продукта, се счита за пряка цена на труда.

Изчисляване на преки разходи за труд

Определена работна ръка, като например водачите на мотокари, манипулаторите на продукти и опаковъците, включва повтарящи се работни места в производството на готови продукти, които по принцип не се считат за „косвени разходи за производствен труд“. Този метод за оскъпяване на труда обаче подценява разходите за труд. Ако повтарящият се труд по принцип е необходима част от производствения процес и обикновено не се появява, освен ако производствената линия не работи, тогава тези разходи за труд могат да се считат за преки разходи за труд, подобно на работника по монтажната линия. Използвайки този метод, компанията има по-точна оценка на цената на продадените стоки.

Значение на директните спрямо косвените разходи за труд

Значението на способността да се прикачат разходите за труд към конкретни работни места е от съществено значение при определянето на цената на продадените стоки. Определянето на отделните фактори на разходите, които се приписват за производството на продукт, е важно при оценката на вложената работна ръка. Колкото повече разходи за труд можете директно да приложите за производството на продукти, толкова по-точно компанията може да измери разходите. Когато се анализират преките и косвените разходи, спрямо печалбите, ясното разграничаване между преките и косвените разходи за труд позволява на ръководството да вижда промените в производствените темпове и печалбите в сравнение с данните за труда. Например, ако пряката работна ръка не се е увеличила, докато производствените нива и приходите са се увеличили, но маржът на печалбата е спаднал, ръководството може да оцени ръста на косвените разходи за труд.

Директни разходи за труд и труд в производството

Разбирането и оценката на двата вида разходи за труд осигурява на ръководството разбиране за това как компаниите генерират приходи и контролират разходите, свързани с генерирането на приходи. Общите разходи за труд ще съществуват, независимо дали директният труд произвежда продукт. Общи / косвени разходи за труд - като заплати за управление, персонал за научноизследователска и развойна дейност и служители по проектиране - съществуват, защото те са ядрото на бизнес операциите.