Ефективна работа в екип и междуличностни умения

Бизнес екипната работа се е развила от начин да се направи един конкретен проект в една компания до по-последователен начин за повишаване на производителността на работното място, според проучване на казус от 2000 г., проведено за Министерството на качеството на околната среда в Мичиган. С увеличеното използване на екипната работа в бизнеса, работата с корпоративен екип изисква отлични умения за личностни умения и разнообразие от други характеристики, свързани с екипа.

Доверие

Доверието е от съществено значение в бизнеса. Доверието трябва да присъства във всяка компания, тъй като служителите трябва да разчитат един на друг, да си сътрудничат и да поемат рискове въз основа на препоръката на съотборник. Доверието може да се развие и чрез прекарване на време заедно извън работната обстановка. Екипът ви може да не е най-добри приятели, но вие ще развиете основно уважение и ще осъзнаете, че има повече от колегите, отколкото просто работа. Сблъскването с конфликт е друг начин за развиване на доверие. Подхождайте към всички страни и бъдете миротворец, насърчавайки вашите колеги да излязат в конфликт, насърчавайки честността и откритостта.

общуване

Комуникацията, важна част от екипната работа, включва последователно актуализиране на всеки човек и никога не се предполага, че всеки има една и съща информация. Практикувайте положителна невербална комуникация, като сте активен слушател. Запазете отворена поза - приветлива и позитивна - кимайте в съгласие, усмихвайки се и не проверявайки часовника или телефона си. Слушането на другите показва уважение и възхищение, основен метод за изграждане на доверие, казва Хариет Майерсън от top7business.com.

Практикувайте ефективна вербална комуникация. Когато говорите, говорете уверено, но сърдечно, очертайте какво точно каза другият човек, така че тя да знае, че сте слушали и да останете на тема. Ако не сте съгласни, започнете с посочване на нещо положително, преди да забележите отрицателното. Пишете имейли, докато говорите, в интелигентни, но практични завършени изречения и стигайки дотам. Посочете целта си в първото изречение, така че човекът да знае за какво е имейл.

Предлагайте насърчение либерално. Ако сте свидетел на нещо положително, похвалите колегите си. Не предлагайте празни похвали, но предлагайте сърдечно, смислено подкрепление на вашите колеги. Това развива и насърчава доверието на екипа.

срещи

Екипът или офис служителите не могат да процъфтяват, ако не обсъждат редовно бизнеса. Срещата последователно насърчава производителността, комуникацията и доверието на работното място. Срещите на екипа дават възможност на членовете на групата да задават въпроси и поддържат екипа в синхрон. Запознайте се, за да обсъдите съответните елементи на бизнес пакета. Покрийте всичко от дневния ред и останете на тема. Бъдете подготвени за всяка среща със списък от въпроси, мисли и точки на интерес, които ще бъдат обсъдени. Насърчавайте и колегите да бъдат подготвени. Всички участници в срещите трябва да имат шанс да изразят себе си, използвайки това време, за да изразят загриженост или да предложат насърчение.