Политика на работното място за споделяне на снимки на работния продукт

Споделянето на снимки на работното място на текущи работни продукти може да наруши вътрешните правила на вашата компания по отношение на поверителността и правата върху интелектуалната собственост. Ако споделяте снимки на висящи патентни чертежи, архитектурни модели или чертежи или договори, може да намалите потенциалната икономическа стойност на тези привилегировани артикули. Освен да рискувате работата си, като нарушите правата на интелектуална собственост на вашата компания, вашата компания може да ви съди за разгласяване на собствена информация.

Търговски тайни

Търговските тайни са различни права на интелектуална собственост, които много компании имат на своите патентовани изобретения. Пример за търговска тайна са съставките, използвани за производството на Coca-Cola. Coca-Cola Co. запази рецептата си за напитките в тайна, което й помогна да овладее пазара на газирани безалкохолни напитки. Като водещ производител на газирани безалкохолни напитки, фирмените политики на Coca-Cola изискват от служителите си да пазят търговската си тайна. Служителите, които нарушават политиките на компанията, рискуват автоматично уволнение и правни последици.

Споразумения за поверителност

Най-вероятно, ако вашата компания изисква от вас да подпишете споразумение за конфиденциалност, което обещава да пази продуктите й поверителни, вие сте нарушили споразумението, като правите снимки и ги разпространявате. Ако сте правили снимки, но не сте ги разпространявали, може да не сте нарушили споразумението за конфиденциалност на вашата компания в зависимост от условията на споразумението за конфиденциалност на вашата компания. Споразумението за конфиденциалност на компанията обикновено обхваща текущите легални продукти за работа, патентовани изобретения и търговски тайни. Законът на Вашата компания зависи от свързаната с Вас икономическа стойност на Вашето нарушение. Например, ако сте направили снимки на продукт, който вашата компания не е разработила или създала, може да не е в състояние да ви предяви иск за загуба на печалба или икономически щети.

Допустимо споделяне

Въпреки че бихте могли да нарушите етично задължението си да пазите поверителността на работните дейности на работодателя си, нарушението може да не се равнява на законово нарушение, което задейства правни последици. Освен това, ако сте споделили работните продукти на вашата компания, като правите снимки без разрешението на работодателя си, може би сте имали правно основание за това. Например, ако сте направили снимки на работния продукт на вашата компания, за да съобщите за опасно работно състояние в съответствие с вашите професионални права на безопасна работна среда, може да бъдете в състояние да потърсите правна защита съгласно вашите федерални права за подаване на сигнали. Пример за допустимо използване на поверителни снимки на работни продукти е вашето право да докладвате опасни условия на труд в администрацията по безопасност и здраве при работа.

Най-добри практики

При всякакви бизнес отношения вие дължите на работодателя си задължение за конфиденциалност. Това задължение изисква да третирате поверително спецификите на ежедневните си работни дейности. Преди да направите снимки на разработките на собствени работни продукти на вашата компания, трябва да получите писмено разрешение от вашия работодател, което ви позволява да правите снимки.